В процессе проведения работы над исследовательским проектом по обществознанию на тему «Виды конфликтов и способы их разрешения» обучающиеся 9 класса изучили значение слова "конфликт", рассмотрели типы конфликтных личностей, объясняли их различия.

Подробнее о работе:

В готовом исследовательском проекте по обществознанию на тему «Виды конфликтов и способы их разрешения» авторы также проанализировали способы разрешения уже начавшегося конфликта, а также систематизировали правила безконфликтного поведения.

Оглавление

1. Актуальность.
2. Что такое конфликт.
3. Конфликтные личности.
4. Правила бесконфликтного поведения.
5. Способы разрешения уже начавшегося конфликта.
6. Вывод.
7. Приложение.

В данный момент тема конфликтов очень актуальна, ведь конфликты постоянно происходят.
Каждый день мы можем попасть в конфликтную ситуацию, но этого можно избежать или решить её быстро и эффективно.

Конфликт – столкновение мнений людей, групп, организаций по поводу спорного ресурса.
То есть конфликт это борьба кого-либо за что-либо.
Пример: Один человек в какой-либо социальной группе ведёт себя вызывающе, постоянно привлекает к себе внимание и не собирается меняться. Всем остальным это не нравится, и они начинают с ним конфликтовать.

• Демонстративный тип - предпочитает находится в центре внимания ради этого может пойти на конфликт.
• Неуправляемый тип - импульсивный, не умеет себя контролировать , поведение не предсказуемое, вызывающее.
• Ригидный тип - не гибкий, не пластичный, не умеет подстраиваться под ситуацию, учитывает только свое мнение и не считается с мнением других, любое замечание примет за оскорбление, не обладает самокритикой.
• Сверхточный тип - обладает завышенными требованиями , болезненно реагирует на замечания окружающих, сильно переживает из за неудачи.
• Бесконфликтный тип - неустойчивая оценка в своих убеждениях и мнениях, легко внушаем, зависит от мнения окружающих, непосредственность поведения, искренне стремиться к компромиссу, в начале конфликта старается его избежать или переложить ответственность на другого.

Так же есть особый тип конфликтных личностей – Бесконфликтный

• Бесконфликтный тип - неустойчивая оценка в своих убеждениях и мнениях, легко внушаем, зависит от мнения окружающих, непосредственность поведения, искренне стремиться к компромиссу, в начале конфликта старается его избежать или переложить ответственность на другого.

• Проявлять эмпатию.
• Эмпатия - способность поставить себя на место другого человека и понять его эмоциональное состояние.
• Не проявлять Конфликтоген.
• Конфликтоген - слова, действия или бездействия, способные привести к конфликту.
• Не отвечать конфликтогеном на конфликтоген.
• Проявлять к окружающим благожелательные посылы, с добром относится к окружающим.

Конфликт не всегда можно решить.
Но если он решаем, то решить его можно несколькими способами.
Мы хотим вам рассказать о видах и способах разрешения конфликтов.

• Соперничество (конкуренция).
• Твёрдо отстаивать свою позицию.
• Сотрудничество.
• Забыть конфликт и вместе работать.
• Компромисс.
• Сойтись на среднем между обоими позициями.
• Избегание (уклонение).
• Стараться не пересекаться с человеком с которым вы конфликтуете.
• Приспособление.
• Постараться не обращать внимание на своего оппонента.

Мы вам рассказали о конфликте, его субъектах, как избежать конфликта и какие есть способы решения конфликтов.
Надеемся, что каждый нашёл себя в этом проекте и сделал свой собственный вывод.