Обучающие программы и исследовательские работы учащихся
Помогаем учителям и учащимся в обучении, создании и грамотном оформлении исследовательской работы и проекта.

Наш баннер

Мы будем благодарны, если Вы установите наш баннер!
Баннер сайта Обучонок
Код баннера:
<a href="https://obuchonok.ru/" target="_blank"> <img src="https://obuchonok.ru/banners/banob2.gif" width="88" height="31" alt="Обучонок. Исследовательские работы и проекты учащихся"></a>
Все баннера...

Тематика: 
Психология
Автор работы: 
Бурмистрова Полина 
Руководитель проекта: 
Коваленко Татьяна Александровна
Учреждение: 
МБОУ «Гимназия имени Подольских курсантов»
Класс: 
11

В готовой исследовательской работе по психологии «Эннеаграмма - путь к познанию личности» автор дает научное определение понятия "эннеграмма" и объясняет, как можно использовать метод эннеграммирования в работе по саморазвитию и улучшению качества собственной жизни.

Подробнее о работе:


В процессе исследовательского проекта по психологии «Эннеаграмма - путь к познанию личности» было изучено понятие "эннеграмма", рассмотрены девять типов личности, которые включены в эннеграмму и приведена характеристика каждого из них, а также описаны варианты работы, чтобы выявить к какому типу личности относится человек, и в какой сфере деятельности или компании он будет чувствовать себя наиболее комфортно и счастливо.

В исследовательском проекте по психологии о типах личности было проведено исследование, направленное определение того, к какому типу личности из девяти предложенных в эннеграммах относятся учащиеся и каким образом они могут развивать свои способности и совершенствовать навыки у мения, чтобы максимально качественно реализовать себя и чувствовать себя счастливым.

Оглавление

Введение
1. Что изучает эннеаграмма?
2.Социальный опрос и исследование.
Заключение
Список использованных источников и литературы

Введение


Эннеаграмма личности или Эннеаграмма (с греч. ennea — девять и grammos — фигура) — концепция типов личности и взаимоотношений между ними. Она описывает девять «глубинных подсознательных „драйвов“» и их влияние на мировоззрение, мыслительные, эмоциональные и поведенческие стратегии девяти типов людей (т. н. эннеатипов).

Эннеаграмма описывает девять типов личности, расположенных на окружности на равном расстоянии друг от друга. Такое изображение символизирует равноценный вклад каждого типа личности в создание целостного мира. Типы соединены между собой не только окружностью, но и также так называемыми «стрелками» — сложной внутренней фигурой, вписанной в окружность. Стрелки символизируют изменения в поведении людей в ситуации стресса и в ситуации психологического комфорта

Большинство специалистов утверждают, что у людей одного и того же Эннеатипа черты характера могут несколько отличаться, в зависимости от того, какое влияние оказывают на них 2 соседних типа. Эти два типа часто называют «крыльями». Так, человек 3-го типа может иметь «крылья» во 2-й и 4-й типы. Таким образом, в Эннеаграмме считается, что у человека есть базовый тип, и может быть одно или два крыла, которые оказывают влияние на некоторые черты его характера, однако не меняют его базового типа и соответственно его глубинной мотивации.

Цели:

  1. Поиск новых целей и стремление к самосовершенствованию
  2. Узнать, как развивать лучшее в себе и справиться с негативными эмоциями
  3. Вам интересно то, что делает людей такими, какие они есть

Задачи:

  • Понять, что самое главное для нас, и почему это так важно
  • На чем мы должны сосредоточиться, чтобы пойти по пути духовного роста
  • Сама исследовательская работа заключается в типировании человека, а в последствии развития его личности: избавление от паттернов, поднятие уровня развития.

Что изучает эннеаграмма?

Определив, какой подсознательный мотив оказывает влияние на нашу жизнь, мы получаем очень ясное видение своих жизненных выборов, повторяющихся событий, отношений. Уже само по себе это осознание обладает терапевтическим эффектом, поскольку позволяет наконец понять себя и примириться с собой. Дальнейшей целью работы является трансформация. Только когда мы начинаем осознавать, какие бессознательные потребности и страхи оказывают влияние на нашу жизнь, мы получаем возможность что-то изменить

эннеграмма 1

Переходы в стрессе и в комфорте

Стрелки, которыми связаны типы внутри окружности, дают более полное понимание динамики характера каждого типа. Некоторые авторы их называют «переходами в стрессе и комфорте», некоторые — «направлениями интеграции и дезинтеграции». В самом общем смысле, эти стрелки описывают, как изменяются наши реакции и стратегии поведения, когда мы оказываемся в комфортной, безопасной обстановке, или наоборот — в ситуации давления и стресса. Таким образом, как минимум 4 типа оказывают значительное влияние на базовый тип и мотивацию человека: два «крыла» и две «стрелки»

Инстинктивные подтипы

У каждого типа личности выделяется три подтипа, или инстинктивных варианта. Считается, что подтип человека зависит от того, какой инстинктивный драйв доминирует в жизненных стратегиях человека. В Эннеаграмме выделяют три основные подтипа: безопасный, парный и социальный.

В зависимости от доминирующего подтипа, жизненный фокус человека направлен на удовлетворение:

  • потребностей, связанных с безопасностью, здоровьем и материальным благополучием (безопасный),
  • потребностей, связанных с близкими отношениями со значимыми людьми (парный),
  • потребностей, связанных с признанием, статусом, положением в обществе и принадлежностью к группам (социальный).

Уровни развития


Одним из значительных отличий учения Эннеаграммы от других типологий личности является концепция Уровней Развития. Считается, что характер и жизненные стратегии человека того или иного типа не являются чем-то статическим. Более того, уровень психологического, социального и межличностного функционирования человека не зависит от его типа личности.

Будучи представителем одного и того же типа, человек может быть жить счастливой сбалансированной жизнью, или может находиться на довольно низком уровне психологического и социального здоровья. У всех типов Эннеаграммы выделяются так называемые «Уровни Развития» [, описывающие уровень внутриличностного и межличностного функционирования человека. Всего выделяется 9 уровней развития, которые объединяются в 3 большие группы: здоровые, средние и нездоровые уровни развития.

Здоровые уровни — это уровни высокого функционирования личности. На них человек обладает высокой степенью осознанности, баланса и свободы в выборе жизненных стратегий. На здоровых уровнях человек становится более свободным от паттернов своего типа.Важные жизненные потребности удовлетворяются с легкостью.

На средних уровнях, находится подавляющее большинство людей. На этих уровнях в центре жизненного фокуса человека — удовлетворение важных для него потребностей (в признании, безопасности, уважении и т. д.). На средних уровнях людям удается реализовывать их потребности, однако чаще всего это получается через социальные роли, борьбу, конфликты, неосознанное манипулирование. На средних уровнях люди могут осознавать подсознательные мотивы и отслеживать паттерны своего типа, однако им сложно противостоять. Сначала возникает реакция, а затем осознание.

На нездоровых уровнях находится мало людей. Это область клинических личностных расстройств, психических заболеваний. На этом уровне у человека практически полностью отсутствует то, что в психоанализе называют «осознающим эго». Человек не способен осознавать, а следовательно, и контролировать свои реакции. Стратегии типа, направленные на удовлетворение его базовых глубинных потребностей, обретают гротескные, гипертрофированные формы. Поведение становится дезадаптивным и часто опасным для самого человека и социума.

Социальный опрос и исследование

Мной было проведено тестирование, в ходе которого я определила эннеатипы моих одноклассников, для дальнейшего исследования отношения разных эннеатипов к поручениям и выполнению работы, результат тестирования приведен ниже

эннеграмма 2

1 эннеатип-3 человека (9,4%)

2 эннеатип-3 человека (9,4%)

3 эннеатип-2 человека (6,25%)

4 эннеатип-2 человека (6,25%)

5 эннеатип-4 человека (12,5%)

6 эннеатип-5 человек (15,6%)

7 эннеатип-6 человек (18,75%)

8 эннеатип-3 человека (9,4%)

9 эннеатип-4 человека (12,5%)

На данной диаграмме показано исследование на эннеатипы среди учеников 11Б класса. Как показывает исследование, преобладающим типом в классе является “семерка”, в равных пропорциях находятся типы “единица”, ”двойка” и “восьмерка”, а также “тройка” и ”четверка”.

Само исследование заключается в анализе отношения каждого эннеатипа к рабочим и учебным поручениям в рамках школы и высшего учебного заведения.

Первый тип “Перфекционист”

Единицы – это самые серьезные и ответственные люди. Они очень высоко ценят порядочность и сами стараются быть порядочными людьми. Смысл жизни для них заключается в воплощении совершенства и безупречности. Прежде всего, они стремятся к постоянному самосовершенствованию – это может проявляться в развитии профессионального мастерства, искоренении внутренних качеств, которые кажутся им плохими и неприемлемыми, посещении развивающих психологических и духовных практик, занятии спортом, приверженности здоровому образу жизни, и т.д.

На работе люди Первого типа проявляют себя как ответственные работники, внимательные к деталям, пунктуальные и аккуратные. Все задания они выполняют на 110% качественно и всегда в установленные сроки. Для наиболее продуктивной работы Единицам важно получать четкие задания с детальными инструкциями и предписаниями. Если задание сформулировано слишком размыто и абстрактно, они сначала потратят время на то, чтобы выделить критерии его правильного выполнения, установить конкретные шаги и сроки.

Второй тип “Помощник”

Для Двоек самое главное в жизни – это заботиться о тех, кто им дорог. Они действительно умеют окружить заботой своих родных и близких людей. В профессиональной сфере Двойки настолько же внимательно и заботливо относятся к своим клиентам: устанавливают с ними теплые личные отношения, помнят их предпочтения в заказах, искренне ими интересуются, поздравляют с праздниками. В отношениях с коллегами Двойки всегда готовы прийти на помощь.

Для них важно работать в дружном коллективе, и они прилагают много усилий для его сплочения: организовывают корпоративные праздники, дни рождения, обеспечивают эмоциональную поддержку и т.д. Иногда коллеги могут даже злоупотреблять такой открытостью и безотказностью Двоек – просят подменить, помочь с тем или иным заданием, одолжить денег. В результате Двойки могут оказаться загруженными дополнительной работой, но при этом им будет сложно вам отказать. Они могут взваливать на себя все новые и новые обязательства, работая на износ.

Третий тип “Достигатель”

Тройки – самые продуктивные и эффективные люди. В жизни превыше всего они ценят успех. Они верят в то, что нет ничего невозможного. Но чтобы добиться чегото в этой жизни, надо много работать. Тройки считают, что жизнь – это движение. Это истинные трудоголики, способные работать круглосуточно, без сна и отдыха, пока не достигнут того, к чему стремятся. Тройки обладают особой способностью делать несколько дел одновременно, чтобы не тратить время попусту. Троек по праву считают самым гибким типом Эннеаграммы. Если на пути к цели появляется препятствие, они находят множество способов, как его обойти.

Четвертый тип “Индвидуалист”


Людей Четвертого типа называют Романтиками, или Индивидуалистами – для них очень важно выделяться из толпы, быть не такими, как все вокруг. Им важно не просто чувствовать, им жизненно необходимо выражать свои чувства, свое уникальное мировоззрение, вкус – только так они могут быть собой. Поэтому многие Четверки выбирают для себя творческие специальности – в сфере искусств, моды, дизайна, рекламы. Даже выполняя простые задания, Четверки стараются привнести в них нотку творчества, частицу себя.

Пятый тип “Наблюдатель”

В общении Пятерки выглядят слегка отстраненно и безэмоционально, используют мало жестов и, как правило, говорят мало. Пятерки – самые эрудированные и знающие представители Эннеаграммы. Относясь к ментальному центру, они обладают развитыми мыслительными способностями – абстрактным мышлением, склонностью к системно-стратегическому планированию, способностью к анализу-синтезу информации и созданию ментальных моделей реальности и ее процессов. Если говорить об их профессиональной деятельности и увлечениях, то в них Пятерки становятся настоящими экспертами. Они изучают предмет своего интереса долго, глубоко и досконально, пока не добьются в нем настоящего мастерства. Для Пятерок большую ценность имеет компетентность, и часто им кажется, что они еще недостаточно компетентны, несмотря на то, что лучше них в этом вопросе не разбирается никто. Шестой тип “Скептик”

Оказавшись рядом с таким человеком, вы либо будете вынуждены сами принимать решение, либо погрязнете в пучине их сомнений, либо узнаете о самом ужасном варианте развития событий. Способность видеть вещи с разных сторон – несомненное преимущество людей Шестого типа. У них нет однозначного мнения, они всегда видят другую сторону любого явления или события, и это помогает им сохранять объективность в принятии решений, если они их все-таки принимают. Шестерки легко видят все слабые стороны и непредусмотренные проблемы – и эта способность крайне помогает им в работе финансовым аналитиком, инженером, начальником службы охраны – везде, где нужно все тщательно просчитать и взвесить возможные риски. Именно эти люди – самые верные друзья, партнеры, сотрудники. Они будут годами терпеть не очень теплые отношения в браке или низкую зарплату на работе

Седьмой тип “Оптимист”

Семерки говорят много и быстро, их манера поведения и общения энергичная, бодрая, оживленная. Семерок привлекает все новое, необычное, нестандартное. Это оптимистичный, жизнерадостный, креативный и увлекающийся тип Эннеаграммы. В любом деле или занятии они, в первую очередь, оценивают, насколько им это интересно. Они легко увлекаются новыми знакомствами, идеями или проектами. Однако зачастую им не хватает сфокусированности и терпения, чтобы довести начатое до конца. Едва успев начать новый проект, Семерки уже видят новые, более захватывающие возможности, и устремляются к ним. Многие Семерки – новаторы по своей природе. В любой сфере деятельности они способны увидеть новые возможности, и нередко создают блестящие бизнес-идеи. В этом проявляется их сильная сторона – способность легко придумывать свежие идеи и новые проекты.

Восьмой тип “Босс”

Само название Босс говорит о том, что Восьмерки – прирожденные лидеры. Это властные, сильные натуры, уверенные в своих решениях и способные вести за собой людей. Восьмерки обладают отличными организаторскими способностями – как будто способность управлять людьми у них в крови. В любой ситуации они склонны брать ответственность на себя. Не удивительно, что Восьмерки так часто встречаются на посту директора, руководителя компании, в сфере политики, и в целом, везде, где требуется умение руководить и управлять. Большинство Восьмерок в достаточно молодом возрасте понимают, что не хотят работать в чьем-то подчинении, и либо создают свой бизнес, либо занимают руководящие должности.

Девятый тип “Миротворец”

Девятки – самые миролюбивые, спокойные и дружелюбные представители Эннеаграммы. Девятки обладают удивительной способностью понимать других людей, их мнения, чувства, отношение к жизни. Кроме того, они склонны принимать людей такими, какие они есть, ничего от них не ожидая. Это очень важное качество. Рядом с Девятками люди чувствуют себя комфортно и уютно, они чувствуют, что могут расслабиться и быть собой, они чувствуют, что их понимают. Благодаря этому качеству Девятки становятся прекрасными терапевтами (особенно групповыми), медиаторами, посредниками. Это прекрасные друзья, способные вас поддержать одним своим присутствием

По данным исследования, путем собеседования с каждым “типом” были выявлены характерные черты, над которыми ребята смогут работать в будущем и совершенствовать свои навыки в профессиональной деятельности.

Заключение

На каждого человека влияет окружающая его среда – родители, школа, общество. Эти внешние влияния становятся «внутренним голосом», который формирует характер и убеждения личности.

Подчинение этому голосу человек воспринимает как определенную стратегию выживания, которая помогает удовлетворять его основные потребности – быть любимым и чувствовать, что тебя принимают таким, какой ты есть. Сформированный под влиянием этого голоса образ, являющийся отображением личности в ее самовосприятии, работает как скорлупа: с одной стороны, он защищает, с другой – ограничивает, не позволяя использовать весь потенциал личности. Узнавая свой тип личности, человек лучше понимает глубинную мотивацию своих поступков и то, что необходимо для его роста.

Для написания данной работы были использованы ресурсы Сети Интернет.


Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Партнеры и статистика